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在招全职岗位

公装事业部总经理

【岗位职责】

1、负责捷饰宗匠公装事业部整体管理、业务拓展工作,带领团队完成部门产值目标;

2、维护公司与目标客户业主甲方、设计院、总包商等建立长期战略合作关系。

【任职要求】

1、身心健康、征信良好;为人正派、价值观积极向上,有敬畏心、高情商、高智商;

2、过往有过成功的项目开发经验:政府公建类、大型房地产类、高端酒店类、金融机构、教育类、医疗系统类、加油站等建筑项目装饰内装、外装;

3、有以上项目类别相匹配、较稳定的建设单位资源关系。


电力工程事业部总经理

岗位职责

1、负责部门团队搭建,根据部门分工设定内部电网考核体系;

2、负责电力工程项目业务开发及维护,带领团队完成公司下达的部门经营管理任务;

3、负责项目风控体系建设;

4、负责部门整体管理工作。

任职要求

1、电力相关专业,有10年电力工程行业工作经验;

2、对前、中、后期项目的风控有一定的评估能力;

3、熟知电力工程行业招投标流程,了解工程行业的交易特点、法律法规、项目实施过程中的各关键节点;

4、严谨、积极进取、责任心强、有敬畏心、为人正派、身心健康、征信良好、高情商、高智商。


招投标商务拓展总经理

岗位职责

1、负责公司招投标的外联、拓展及维护工作。

任职要求

1、善于市场开拓、外联商务对接及客户关系维护;

2、有2年以上招标代理公司从业经验;

3、熟悉招投标行业相关法律法规;

4、在招投标圈子有一定人脉关系;

5、性格外向,善于沟通表达,形象气质佳;

6、有敬畏心,拥护中国共产党,党员优先;

7、持注册类执业资格、职称优先。


劳务拓展总经理

岗位职责

1、积极主动拜访或者电话与客户沟通了解客户需求,负责公司劳务业务的市场开拓;

2、管理维护客户关系以及与客户的长期战略合作计划。

任职要求

1、个人征信良好;

2、有建筑业劳务业务拓展经验;

3、能接触到很多优秀的工程班组长、工程人员,有较多优质客户的资源;

4、具有良好的工作态度,有一定的服务意识,工作细致认真,责任心强,能快速进入工作状态。


结算主管

岗位职责

1、负责部门所承接的公司内、外部项目结算业务工作;

2、负责项目结算业务开发及客户维护,与团队协力完成公司下达的部门经营管理任务;

3、负责收集、整理项目实施过程中与结算相关的文件、数据;

4、根据项目实际情况及结算要求,及时、准确办理结算。

任职要求

1、5年以上房建(公共装修)、市政相关专业预结算工作经验,有施工现场管理经验者优先;

2、熟悉国家及地方相关规范和行业标准;

3、熟悉成本预算、结算及相关流程,能独立完成工程预结算相关工作;

4、熟练掌握预决算费用组成、取费标准、计算方法及编制程序;能及时了解和把握最新的工程造价信息,熟识工程计价体系本省定额体系;

5、能熟练使用工程算量、预算软件,正确计算工程量及套用定额;了解相关专业实际施工工序及工艺,施工方案;

6、需具备良好的专业知识及业务沟通能力,灵活应对,合理把控,具有较强的斗争精神;严谨、以身作则、责任心强、有敬畏心,为人正派、积极向上,心态平和,身心健康、征信良好。


兼职合作岗位

公装/土建/电力工程部合伙人

岗位职责

1、负责组建、调配、统筹项目实施团队,确保项目有序开展;

2、依据公司的管理规范要求,负责把控项目的安全、质量、进度及成本管理;

3、合法、规范、健康、高效的完成精品工程的交付。

任职要求

1、有实力:基本征信良好,不是失信被执行人;有与拟建项目相匹配的运营资金10%-20%;

2、有思想:价值观与公司高度一致,有敬畏心,高度认可专款专用制度;

3、有能力:过往承接过公装、土建、电力工程类相关的项目,且为优质项目,有管理好项目的能力;

4、有结果:能及时付清项目债务,合法、规范、健康、高效的完成项目。


公装/土建/电力合作拓展部总经理

岗位职责

1、根据公司相关资质及业绩,负责项目的拓展开发:公装(内外装)、市政、道路、房建、电力、弱电、石化、市政、公路、绿化等项目;

2、定期做好客户的回访、维护工作;与执行项目经理共同负责项目的收款工作。

任职要求

1、过往履历中有成功独立开发项目的经验,项目类别为:公装、市政、道路、房建、电力等;

2、熟知行业招投标流程,对前期项目的风控有一定的评估能力;

3、了解工程行业的交易特点、相关的法律法规,工程项目实施过程中的各关键节点;

4、有项目催收回款的能力;

5、严谨、认真、积极进取,有敬畏心,价值观积极向上,心态平和,表达流利、言谈亲和、平易近人,身心健康,征信良好。


直管部合伙人

岗位职责

1、全面负责公装、市政、水利、公路、电力等项目的拓展;

2、全面负责项目实施团队的组建、调配、统筹,确保项目有序开展;

3、依据公司的管理规范要求,负责把控项目的安全、质量、进度及成本管理;

4、合法、规范、健康、高效的完成精品工程的交付。

任职要求

1、有实力:身心健康、基本征信良好,不是失信被执行人;有与拟建项目相匹配的运营资10%-20%;

2、有思想:价值观与公司高度一致,有敬畏心,高度认可专款专用制度;

3、有能力:有一定的项目资源,过往承接过公装、市政、水利、公路等相关的项目,且为优质项目,有管理好项目的能力;

4、有结果:能及时付清项目债务,合法、规范、健康、高效完成项目的平稳运行。

公司扶持政策

1、团队建设扶持;

2、平台资源共享;

3、项目资源扶持;

4、项目区域保护;

5、资金授信扶持;

6、累计贡献年度返利扶持;

7、其它临时性扶持。


合作咨询经理(昆明及云南省各地州)

岗位职责

1、负责有政府公开招投标施工项目的客户开发及营销;

2、 负责客户的服务对接工作。

任职要求

1、个人或公司征信良好;

2、能接触到很多优秀的工程人员,能开发很多优质客户的资源;

3、认可公司管理、合作制度。


管理培训生(校招岗位)

市场营销专业管理培训生(投标岗、市场渠道开发岗)

岗位职责

1、投标岗:协助投标主管开展投标前的标书制作等工作。

2、市场渠道开发岗:协助市场总监开展市场渠道开发工作。


工程管理专业管理培训生(客服岗)

【岗位职责】

1、协助客服总监开展投标客户服务工作。


视频制作专业管理培训生(品宣岗)

【岗位职责】

1、协助行政部开展公司视频宣传工作。


人力资源管理专业管理培训生(人力资源岗)

岗位职责

1、协助人力资源总监开展人力资源部门相关工作。


管理培训生任职要求

1、2023届全日制本科;

2、学习成绩优异,荣获奖学金、担任学生会干部,党员优先;

3、五官端正,形象气质佳;

4、有优秀的团队合作精神;

5、有一定的社会实践经验、积极进取。


公司薪资体系构成

【薪资】

1.非业务类岗位:岗位技能薪资+部门提成+各类证书补贴+福利补贴

2.业务类岗位:岗位技能工资(有责+无责)+岗位提成+部门提成+ 各类证书补贴+福利补贴  


公司福利体系构成

吃:免费自助午餐、下午茶歇(提供水果、饮料、零食)、生日福利(生日蛋糕券) 

住:免费提供员工宿舍(一人一间,环境干净、整洁、温馨)

行:交通补贴、全勤奖励

穿:公司不同款式漂亮工作服

玩:年度全体员工旅游(国内/国外深度游)、党群组织(党支部、工会、团支部、妇联)团建活动

:周末双休、节假日按法定节假日休、节假日礼金+礼品、满一年带薪年假6天

基本保障:五险一金(部分岗位增购商业险)

健康:年度员工全面体检、健康跑活动(每次跑步奖励)

培训:专业、管理岗位外送培训班

激励成长:五位一体提升计划及各类证书持证补贴(学历、职称、注册类执业资格、管理类职业资格、技能类职业资格)、有机会参与公司每年书籍出版作者公司给与稿费

其他:宣传奖励、年终奖、工龄工资、通讯补贴、高新一小入学名额


应聘方式

简历邮箱:KzjsHR@163.com

招聘电话:0871-68102235、13354987003

联系人:人力资源部杨女士

您可以直接与人力资源部详细沟通,感谢您的关注!


 
 
 

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