妇联 - 昆州建设集团

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  妇联简介
 
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       公司于2020年10月16日正式成立妇女联合会,在云南省高新区妇女联合会的领导下,严格按照“党建带妇联,妇联服务党建”的原则,坚持党的领导和妇联独立开展工作相统一,成为党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带,是党开展妇女群众工作有力助手。

(昆州建设集团妇联成立)

       2021年3月5日下午由昆明市高新区妇联、高新区党群工作部、高新区总工会、高新区团工委、高新两星组织等多个部门共同组织开展的主题为“乘风破浪…寻找巾帼”“她”力量高新故事会活动公司副总裁、财务总监、妇联主席柏春兰同志受邀列席参加本次活动,并分享了昆州建设《思想厚植建筑职场之花》主题故事。

(昆州建设集团妇联主席参加高新区2021年度“3.8”妇女节活动)

       昆州建设集团妇女联合会围绕党的中心工作,积极发挥引导女职工发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神。鼓励和引导女职工学历的提升,并积极参加建筑工程相关类的职称评定、注册类执业证书的取得。目前公司女职工共75人,其中具有高级职称人数3人,初中级职称人数 24人,具有注册类执业资格人数10人,充分体现了女职工们“学知识、学技术、学管理”的创先争优。

(昆州建设集团2020年度通过中级职称评审人员合影)

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(昆州建设集团2020年度通过高级职称评审人员合影)

       密切联系女员工,积极反馈女员工的诉求意愿,维护女职工的合法权益,公司从2018年开始实施“妊娠期”女员工关爱计划。

       2021年妇联工作重点是狠抓公司的服务能力提升,在公司各个服务岗位的同志基本是女同胞,我们要用专业知识包括造价知识、财税知识等服务好公司的每一位客户。通过四个阶段持续了一年的时间,首先从提升大家的服务意识和服务态度为出发点;接着从专业知识的提升方面通过三次讲座让客服人员与客户间形成有效无缝对接;然后将这些成果形成管理办法大家共同执行;最后以通关考核的形式让每一位客服人员的服务能力再次得到提升。

       2022年是公司妇联成立的第二年,我们将把一年做好一件事的态度坚定不移的坚持下去,今年公司妇联的工作重点是紧紧围绕“我为昆州代言”这个主题来开展,分为四个部分在四个季度完成。并持续围绕企业的发展为重心不断提升女职工的技术能力、管理能力、宣传能力,营造有利于妇女全面发展的环境。最后妇联与党支部、工会、团支部一道,紧密协作,认真领悟贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,推进妇联组织服务工作,扩大妇女工作的影响力和覆盖面。

 
 
 

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